انجمن راهنمایان محلی
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نظرات — 6
Gros malaise avec la caissière. Aucune hygiène. Elle se dirige vers la caisse pour prendre notre commande avec le doigt bien profond dans sa bouche. Elle dit: Pas grave, c'est pas moi qui est dans la cuisine et va se laver les mains. Au moins, elle a fait le geste.
Service rapide et efficace
La nourriture est bonne et généreuse
Très bon rapport qualité-prix
La nourriture est bonne et généreuse
Très bon rapport qualité-prix
Le sandwich a la viande fumée était plutôt bon mais une portion de Hobbit cheveux dans le cheeseberger le pain sentais le vieux la boulette était d'un temps de vache maigre avec une salade de choux qui m'a foi commençait a fermenté delle même les frites de bonnes qualités le fromage de Poutine froid et vieux la sauce grumeleuse et cuite plusieurs fois trop Sallé bref pour 47 $ pour 2 petit pout 2 liqueur flat 1 sandwich viande fumée pi 1 Cheese je me dis que sais pas le Valentine de cure Labelle
Dégueulasse! Saucice hot dog caoutchouteuse tellement elle est overcooked. Poutine dont la sauce goûté l'eau, et ils trouvent moyen d'oser cheap out sur les refills de boissons. Vous avez rien à offrir côté qualité qui vous permet de justifier raisonnablement cette décision.
Et de grâce, évitez le copier-coller corporatif que vous envoyez comme réponse! Tous ces éléments mis ensemble trahissent un manque de passion évident!
STAY AWAY!
Et de grâce, évitez le copier-coller corporatif que vous envoyez comme réponse! Tous ces éléments mis ensemble trahissent un manque de passion évident!
STAY AWAY!
Moi ma conjointe et les enfants prennent la peine de se deplacer pour une poutine thai et ils ne peuvent nous les faire par manque de poulet. Cest la deuxieme fois quon se deplacer en autobus a 4 pour ca et quon repart les mains vide. Tres decu..
Portion plus petite que dans les Valentine. Service bête et sans sourire. 17.10$ pour ce qui était sensé être une « grosse poutine » vraiment déçu. Comme dans plusieurs resto rapide le staff est mal gérés et mal former. C’est les gérants qui devrait être former, motiver et finalement congédier si ils ne peuvent pas rendre leurs personnels efficace.
