انجمن راهنمایان محلی
لیست خدمات مهمانی کودکان های هربلای سور سن,فرانسه به همراه نظرات
بهترین خدمات مهمانی کودکان ها در شهر هربلای سور سن
محبوب ترین خدمات مهمانی کودکان ها در هربلای سور سن از نظر کاربران
نظرات
Très original, excellent accueil, prix raisonnable, si vous êtes dans le coin , faites un détour en famille ou entre amis et devenez un champion.
COMPORTEMENT HONTEUX D’UN « « VENDEUR » »
Je mets une étoile uniquement pour le remboursement que vous nous avez fait et l’avoir gentiment donné.
On se rend pour une sortie entre amis dans cet établissement en ayant réservé le créneau deux jours avant. Arrivant à leur du créneau on se retrouve avec un autre groupe sur la même heure. Problème il n’y a qu’une salle pour le quiz.
Je tiens à faire remonter le comportement inapproprié de votre « « « vendeur » » » si on peut appeler ça comme ça. Qui me dit de revenir 2h30 plus tard sur un autre créneau en me disant « débrouillez vous » quand je lui demande ce qu’on fait pendant tout ce temps et que je n’ai pas envie d’une nouvelle fois gaspiller de l’essence.
De plus, il m’invite à sortir devant votre enseigne (pour qu’on en vienne au main).
Je pense qu’il serait important de revoir vos méthodes managériales et vos choix de ressources humaines car avoir une personne en image de votre marque c’est assez limite.
Cordialement,
Je mets une étoile uniquement pour le remboursement que vous nous avez fait et l’avoir gentiment donné.
On se rend pour une sortie entre amis dans cet établissement en ayant réservé le créneau deux jours avant. Arrivant à leur du créneau on se retrouve avec un autre groupe sur la même heure. Problème il n’y a qu’une salle pour le quiz.
Je tiens à faire remonter le comportement inapproprié de votre « « « vendeur » » » si on peut appeler ça comme ça. Qui me dit de revenir 2h30 plus tard sur un autre créneau en me disant « débrouillez vous » quand je lui demande ce qu’on fait pendant tout ce temps et que je n’ai pas envie d’une nouvelle fois gaspiller de l’essence.
De plus, il m’invite à sortir devant votre enseigne (pour qu’on en vienne au main).
Je pense qu’il serait important de revoir vos méthodes managériales et vos choix de ressources humaines car avoir une personne en image de votre marque c’est assez limite.
Cordialement,